Условия:
Официальное трудоустройство на сезонную занятость. Оплата перелёта и доставка до рабочего места. Предоставление спецодежды, комфортного жилья, питания и доступа к интернету.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы.
Требования:
Дисциплинированность Ответственность
График работы:
пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 16:30ч. Выплата заработной платы два раза в месяц Социальные гарантии (оплата больничных, отпуск, и т.п.). Частичная компенсация питания.
Условия:
Сезонная работа 6 месяцев по сентябрь включительно. Оймяконский район Республика Саха (Якутия) Выплата ежемесячного аванса, расчёт по окончании сезона. Проживание
Требования:
аккуратность в работе, внимательность, исполнительность, приветствуются специалисты широкого профиля соответствующее
ООО «Металл – Ресурс» одно из крупнейших предприятий по металлообработке и литейному производству. В связи с увеличением объема выпускаемой продукции открыта вакансия Токарь Чем предстоит заниматься: Обработка деталей на токарном станке согласно чертежа Что мы ждём от Вас: Опыт работы на токарном ...
Обязанности:
Работа с чертежами, Нарезка трапецеидальной резьбы (внутренней, наружней) Умение работать на станках серии К, ФТ, ДИП-300,
Условия:
Рабочее место в крупном стабильном и надёжном предприятии. Официальное трудоустройство со всеми льготами и гарантиями согласно ТК РФ (оплата отпусков,
Условия:
Бесплатное прохождение медкомиссии для трудоустройства, Полный соц.пакет, Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Обеспечение спец.одеждой, Полный рабочий
Требования:
Уметь правильно устанавливать, крепить и выверять детали, а также определять технологическую последовательность работы с ними. Токарь обязан иметь навык
Условия:
Сезонная работа 6 месяцев по сентябрь включительно. Оймяконский район Республика Саха (Якутия) Выплата ежемесячного аванса, расчёт по окончании сезона. Проживание
Требования:
аккуратность в работе, внимательность, исполнительность, приветствуются специалисты широкого профиля соответствующее
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и повышение квалификации ...