Требования: Предлагается участие на проекте строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга, Ленинградской области.
Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется.
Обязанности:
• Ведение реестров выполненных работ по формам КС-2, КС-6а, КС-3.
• Взаимодействие с Бухгалтерий в части учёта, затрат.
• Сверка фактического расхода материалов с нормами, указанными в проектной документации.
• Выявление причин отклонений (перерасход, экономия, порча, хищение).
• Контроль корректности формы М-29, учёт накладных расходов.
• Учёт особенностей списания ГСМ, оборудования.
• Взаимодействие с бухгалтерией, складом, ПТО, для подтверждение фактического расхода.


• Высшее техническое/экономическое образование.
• Знание особенностей ценообразования по ЕРС-контрактам, знание сметных программ, порядка передачи и списания материалов и оборудования.
• Опыт работы в 1С.
• Опыт участия в инвентаризации.
• Опыт работы с формами КС-2, КС-3, КС-6а, 1С, М-15, М-29, ОС-15.

Условия:
• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения (Ленинградская область, п. Усть-Луга).
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Все переработки оплачиваются.
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольные площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Предоставление мобильной корпоративной связи.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в г. Кингисепп.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.