Обязанности:

• Подбор сотрудников
• Ведение сотрудников во всех гос инстанциях (воинский учет и т. д.)
• Составление табелей учета рабочего времени

Требования:

• Знания кадрового делопроизводства (прием, увольнение сотрудников
• Высшее, средне-техническое профильное образование
• Опыт работы от 1,5-а лет

Условия:

- Работа в стремительно развивающейся компании

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.