Мы — компания, которая верит, что кадровое администрирование — это не про рутину и горы бумаг, а про создание эффективной, прозрачной и удобной системы для людей.

Мы ищем не просто кадровика. Мы ищем единомышленника, который вместе с нами будет строить КДП нового поколения: цифровое, автоматизированное и с человеческим лицом. Если вы устали от механического перекладывания документов и хотите, чтобы ваша работа приносила реальную пользу и меняла процессы к лучшему, — кажется, мы созданы друг для друга

Чем вы будете заниматься:

• Ведение КДП для наших сотрудников (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и т.д.) — но в современных условиях, с активным использованием КЭДО (99% сотрудников). В отделе есть взаимозаменяемые кадровики.
• Участие в проектах по автоматизации: вы будете не просто пользователем, а активным участником доработки 1С и других систем. Ваш голос будет решающим в том, как сделать свою работу удобнее.
• Анализ и оптимизация кадровых процессов: ищем и устраняем лишние шаги, бюрократию и неэффективные операции.
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы: здесь важна ваша ответственность и внимание к деталям (СФР, Росстат, ЦЗН и пр).
• Консультирование сотрудников и руководителей: вы станете для всего Банка центром экспертизы по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

Какие качества вам нужны:

Ваш опыт — это важно, но ваш потенциал — важнее! Мы готовы рассматривать как молодых специалистов с небольшим опытом в КДП, но с огромным желанием развиваться, так и опытных профессионалов, готовых к новому витку в своей карьере.

• Вы видите за документами людей. Для вас важно не просто оформить приказ, а помочь сотруднику, объяснить нюансы и выстроить доверительные отношения. Внутренняя клиентоориентированность для вас — не пустой звук.
• Вы дружите с технологиями. Слова "КЭДО", "автоматизация" и "доработка 1С" вызывают у вас интерес, а не страх. Вы понимаете, что рутину нужно отдавать машинам, чтобы освободить время для более творческих и экспертных задач.
• Трудовой кодекс для вас — инструмент, а не ограничение. Вы знаете основы ТК РФ, но главное — умеете искать информацию, анализировать кейсы и находить решения, которые защищают и бизнес, и сотрудников. Вы готовы твердо отстаивать позицию, основанную на законе.
• Вы — "почемучка" в хорошем смысле. Вы не боитесь задавать вопросы "А почему мы делаем так?", "А можно ли это оптимизировать?". Вы видите "узкие места" в процессах и готовы предлагать решения.
• Вы хотите расти. Вы следите за новостями в профессии, готовы учиться и развиваться от технического специалиста до первоклассного, авторитетного эксперта.

Что мы предлагаем взамен:

• Человеческое отношение и наставничество. Руководитель и коллеги в отделе готовы лично вкладываться в ваше обучение, помогать и поддерживать. Мы не бросаем в бой, мы растем вместе.
• Возможн