Мы предлагаем:
возможность влиять на свой доход: стабильный оклад + премия за личные продажи и соблюдение стандартов сервиса полностью белую заработную плату работу без штрафов и неоплачиваемых переработок оформление по ТК РФ с 1 дня работы сменный график - 3/2, 2/2, с 10:00 до 22:00, с 10:00 до 20:00 и с 12:00 до
EKONIKA
Казань
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ · Соц. Пакет (оплачиваемые больничные, отпуска) · График работы 5/2,2/2 (смены настраиваются индивидуально с директором магазина); · Полностью белая и своевременно выплачиваемая заработная плата (выплата 2 раза в месяц) · Прозрачная система премирования; · Бесплатное
Обязанности:
• Консультирование клиентов по ассортименту товара; • Поддержание чистоты на рабочем месте; • Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания;
Условия:
• Вакансия без возрастных ограничений; • Официальное трудоустройство; соц. пакет; • График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально с директором
Мы предлагаем:
возможность влиять на свой доход: стабильный оклад + премия за личные продажи и соблюдение стандартов сервиса полностью белую заработную плату работу без штрафов и неоплачиваемых переработок оформление по ТК РФ с 1 дня работы сменный график - 3/2, 2/2, 3/1 с 10:00 до 22:00 работу в магазинах с премиальным
МОON – OДИН ИЗ ЛИДЕPОВ ПРОИЗВOДСTВА MЯГKOЙ MЕБEЛИ. Уже 30 лет наша фабрика радует своей продукцией клиентов. Вакансия открыта ТЦ Горки Парк - г. Казань, ул. Рихарда Зорге, 11Б (10:00-22:00).МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: Высокую белую ЗП: выход + гарантированные до 8% от личных продаж, ограничения по премии нет ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2 Предоставление форменной одежды. Корпоративное
Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. • Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
Требования:
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.
СТОКМАНН – ПЕРВЫЙ МОДНЫЙ УНИВЕРМАГ В РОССИИ Сеть мультибрендовых универмагов СТОКМАНН уже более 30 лет является популярным направлением для семейного шопинга. В СТОКМАНН представлены сотни мировых брендов мужской, женской и детской одежды, обуви и аксессуаров со всего мира, а также локальные марки и ...
Мы предлагаем:
Работа с лучшей коллекцией обуви , женской одежды и аксессуаров; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильный доход (оклад + % от личных продаж+ бонус за выполнение KPI ); Сменный график работы 2/2 с 10.00 до 22.00; Скидки на продукцию компании 50%, а также стильная униформа
NO ONE – федеральная розничная сеть по продаже обуви и аксессуаров европейских брендов премиального класса. Уже более 30 лет мы сохраняем наш статус профессионалов индустрии моды и рады предложить вам стать частью нашей команды. В портфеле Компании более 90 марок: Casadei, Fabi, Baldinini, Braccialini, ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата+ премии Стабильный и конкурентноспособный уровень заработной платы (почасовой
График работы:
сменный/гибкий Стильную корпоративную форму и 2 пары обуви в год из новой коллекции бесплатно Возможности карьерного роста и развития, корпоративное обучение
Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. • Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
Требования:
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.
NO ONE – федеральная розничная сеть по продаже обуви и аксессуаров европейских брендов премиального класса. Уже более 30 лет мы сохраняем наш статус профессионалов индустрии моды и рады предложить вам стать частью нашей команды. В портфеле Компании более 90 марок: Casadei, Fabi, Baldinini, Braccialini, ...
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей обувной компании России; Достойный уровень дохода; Белую заработную плату с выплатами два раза в месяц; Работу рядом с домом; Сменный график работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Оплачиваемый отпуск 31 день; Возможность карьерного роста; Активное участие в жизни компании —
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ; Скидка на продукцию бренда; Фирменная обувь на форму; Стабильная заработная плата+оклад+развитая система премирования; Сменный график работы 2/2, возможна корректировка под предпочтения кандидата, возможна работа по часам, подработка и совмещение; Перспективы карьерного роста;
СТОКМАНН – ПЕРВЫЙ МОДНЫЙ УНИВЕРМАГ В РОССИИ Сеть мультибрендовых универмагов СТОКМАНН уже более 30 лет является популярным направлением для семейного шопинга. В СТОКМАНН представлены сотни мировых брендов мужской, женской и детской одежды, обуви и аксессуаров со всего мира, а также локальные марки и ...
Требования:
MOON – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА МЯГКОЙ МЕБЕЛИ. Уже 30 лет наша фабрика радует своей продукцией клиентов. Вакансия открыта ТЦ "Горки Парк" - г. Казань, ул. Рихарда Зорге, 11 Б (10:00-22:00). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: • Высокую белую ЗП: выход + гарантированные до 8% от личных продаж, ограничения по премии
Мы предлагаем:
возможность влиять на свой доход: стабильный оклад + премия за личные продажи и соблюдение стандартов сервиса полностью белую заработную плату работу без штрафов и неоплачиваемых переработок оформление по ТК РФ с 1 дня работы сменный график - 2/2 с 10:00 до 22:00 работу в магазинах с премиальным дизайном
Мы предлагаем:
Удобный график работы (утренние и/или дневные, вечерние смены, частичная и полная занятость); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения дохода на своей должности при повышения квалификации;