Мы предлагаем:
— работу в динамично развивающейся компании, бренд Rostic’s; — быстрый и понятный карьерный рост внутри компании – до заместителя директора за 6 месяцев; — оформление по ТК РФ; — работа рядом с домом (5/2 – плавающие выходные); — достойная заработная плата: оклад от 52 000 + ежемесячные премии и бонусы
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Конкурентная заработная плата, включая фиксированный оклад и бонусы за достижение целей (обговаривается индивидуально с кандидатом); Корпоративные, спортивные мероприятия; Комфортный офис в одном из самых современных спортивных сооружений
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Опыт в контент и digital-маркетинге 5+ лет. Успешные кейсы в образовательном сегменте/B2B. Навыки работы с аналитикой, автоматизацией (внедрял сквозную аналитику; работал с CDP-платформами и автоматизацией коммуникаций). Понимание механик контент-маркетинга, SMM, вебинарных воронок. Лидерские
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
-Планирование трудовых, материальных и финансовых ресурсов на всех стадиях. -Координация субподрядных, подрядных организаций и участников строительного
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ; график 5/2 с 09.00
Требования:
Высшее образование (инженерное, строительное). Коммуникативные навыки, умение лоббировать интересы
Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал генеральный директор (он же владелец) компании. Я считаю, что отношение главы компании к партнерам - напрямую влияет на успех и рост бизнеса, ведь агентство недвижимости - это место работы агентов, и нам важно, чтобы агенты зарабатывали хорошо. ...
Мы предлагаем:
— работу в динамично развивающейся компании, бренд Rostic’s; — быстрый и понятный карьерный рост внутри компании – до заместителя директора за 6 месяцев; — оформление по ТК РФ; — работа рядом с домом (5/2 – плавающие выходные); — достойная заработная плата: оклад от 57 000 + ежемесячные премии и бонусы
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает