Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что вакансия подразумевает под собой переезд в Приморский край. Если вы готовы на релокацию и у вас есть подходящий опыт работы - ждем Ваш отклик! Основные задачи: Экспертиза в организации вахтового метода работы: Обеспечение эффективной реализации всех ...
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Компания Авто-Торг-Е, более 20 лет специализирующаяся на продаже запчастей для легкового и грузового автотранспорта Российского производства - ГАЗ, УАЗ, ГАЗЕЛЬ, ВОЛГА, ЗИЛ, ВАЗ, КАМАЗ, ищет к себе в команду нового сотрудника, который нацелен на развитие и высокий заработок! Вакансия открыта в связи с ...
Обязанности:
• Вести учет листков временной нетрудоспособности работников и заполнять в них информацию о продолжительности страхового стажа. Актуализировать персональные
Условия:
• Рабочая неделя 5/2, суббота и воскресенье-выходные дни. • Работа в комфортном офисе в мкр.Взлетка. • На период отсутствия основного работника.
Требования:
- Высшее образование: управление персоналом, экономическое;- Наличие дополнительного образования: курсы повышения квалификации, тренинги по специальности;- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;- Владение программным пакетом 1С «Зарплата и кадры», MS Office на уровне уверенного пользователя;-
Обязанности:
организовывать и выполнять прием, перевод и увольнение сотрудников, в соответствии с ТК; вести установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами; вести воинский учет работников
Условия:
график работы 5/2 официальное оформление
Требования:
опыт работы с вахтовым методом опыт работы по соответствующему профилю
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха Офисный формат работы 5/2 (сб, вс - выходные) с 9.00 до 18.00 Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная
ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и реализация кадровой политики компании, соответствующей целям на текущий год и в среднесрочной перспективе; Планирование численности персонала (водители и ИТР) и организация подбора сотрудников (с учетом постоянных резервов, заявок), формирование требований, поиск кандидатов, ...