Требования:
- Высшее образование: управление персоналом, экономическое;- Наличие дополнительного образования: курсы повышения квалификации, тренинги по специальности;- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;- Владение программным пакетом 1С «Зарплата и кадры», MS Office на уровне уверенного пользователя;-
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Компания Шматик - одна из самых крупных доставок в миллионном городе . Шматик успешно работает и развивается уже 8 лет. За 2022 год мы накормили 170 000 гостей , доставили более 150 000 шашлыков Наша Миссия- сочетание традиционного вкуса любимых блюд и щедрое гостеприимство в наших мясных ресторанах! ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Вести учет рабочего времени работников, в установленном порядке формировать табель учета рабочего времени (ТУРВ) в ПС КИС SAP HR, содержащий сведения о фактически отработанном времени работников, в том числе с отражением времени (дней) нахождения в пути к месту производства работ и обратно; отражением
Обязанности:
Организация подбора персонала на вакантные места в компании Административная деятельность, документооборот Сбор и учет необходимой информации по персоналу
Требования:
Опыт работы руководителем по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения
ГИПЕРМАРКЕТЫ АЛЛЕЯрасположены на территориях: Красноярского края, республики Хакасия, Иркутской области и насчитывает более 15 магазинов.Средняя торговая площадь магазина – 3,5 тыс. кв. м, ассортимент - до 30 000 наименований товара с акцентом на свежесть, готовую еду и выпечку, а также высокое качество ...
Обязанности:
организация эффективной работы точек продаж (сотрудники ВТБ на территории Почты России), под управлением 15-17 офисов присутствия, по 1-2 сотрудника. выполнение
Требования:
высшее образование; опыт работы в банке от 3-х лет; успешный опыт личных продаж; опыт руководящей работы желателен; знание нормативных документов
Highland Gold – производитель золота с прочной репутацией, управляющий активами мирового класса, расположенными в России. Среди них проекты по добыче, освоению и геологоразведке. Компания имеет штат первоклассных специалистов в сфере управления и эксплуатации, обладающих опытом работы в России и за рубежом, ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха Офисный формат работы 5/2 (сб, вс - выходные) с 9.00 до 18.00 Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
ООО “БТС ТКСК МОСТ” является одним из дочерних предприятий Группы компаний Бамтоннельстрой-МОСТ состоящим из мостостроительных и тоннельных подразделений. Компания создана в январе 2002 года для выполнения работ на строительных объектах за счёт собственного парка специализированной техники, доставки ...
Требования:
Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности. Знание технологий приготовления блюд и напитков, а также стандартов обслуживания. Умение работать с кассовой техникой и программным обеспечением для управления. Хорошие организаторские и лидерские качества,
Мы — команда отдела подбора и развития персонала международного аэропорта Красноярск, и мы ищем третьего ключевого игрока в наш отдел. Почему у нас круто? Опыт-концентрат: Вы погрузитесь во все процессы HR сразу: подбор, адаптация, работа с молодежью. Масштаб: Вы будете работать с большим и разноплановым ...