Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ; конкурентную заработную плату (фикс. оклад + KPI - ежемесячные и ежеквартальные премии); график работы 5/2, с понедельника по пятницу, скользящий по времени внутри дня; обучение и развитие за счет компании: наставничество, тренинги, внешние программы; профессиональный рост:
Требования к кандидату:
Высшее образование; Опыт работы с аналогичными задачами в должности Коммерческого директора, Директора по развитию, Директора по продажам - от 3-х лет; Знание и понимание развития внутреннего туристического и гостиничного бизнеса. Знание застройщиков, инвесторов в развивающемся внутреннем туристическом
Обязанности:
Организация и проведение проектно- монтажных работ ИТП и ЦТП; Взаимодействие с представителями МОЭК и Ростехнадзора (важно наличие контактов и выстроенных
Мы предлагаем:
Участие в масштабных проектах, где ценится профессионализм; Оформление по ТК РФ Достойный уровень «белой» заработной платы (обсуждается индивидуально);
Техпром
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Компания-работодатель — федеральный провайдер транспортно-логистических решений с присутствием в 30+ регионах. Работаем с крупнейшими российскими и международными компаниями. Ищем ответственного секретаря приёмной, который обеспечит безупречный уровень сервиса и коммуникаций на входе к первому лицу компании. ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• работу в уютных магазинах с уникальной продукцией;• стильный и удобный рабочий образ;• официальное трудоустройство с первого дня;• полностью белую и своевременную заработную плату без штрафов;• сменный график работы, оплату больничных и отпусков;• равные возможности для карьерного роста;• регулярное
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Какие задачи нужно будет решать: • Продвижение продуктов и решений Госкорпорации «Росатом» • Развитие бизнеса с ключевыми клиентами, разработка стратегии долгосрочного взаимодействия • Поиск новых направлений сотрудничества, организация и сопровождение работы на этапе пресейла и девелопмента по выявленным ...
Условия:
График работы 5/2, полный рабочий день; Заработная плата от 170 000 руб. на руки. Выплаты 2 раза в месяц; С возможностью повышения уровня заработной платы; Оформление по ТК; Бесплатное питание. Все подробности и вопросы обсуждаются не собеседовании.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает