Мы — Salzmann Restwaren GmbH, одна из крупнейших компаний в Германии, которая работает с остаточными товарами. Закупаем стоки от разных брендов и продаем их дальше — быстро, выгодно и с заботой о клиенте. Мы ищем в команду HR-менеджера, который поможет сделать наш бизнес сильнее, а сотрудников — счастливее. ...
Ищем HR Generalist, который будет поддерживать сотрудников и руководителей на всех этапах работы в компании. В этой роли совместно с Senior HRBP вы сможете влиять на атмосферу в команде, помогать людям развиваться и совершенствовать HR-процессы, делая их удобными и прозрачными для всех. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ...
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Online Market Intelligence (OMI) – агентство маркетинговых исследований полного цикла. Мы ведущие эксперты в онлайн-исследованиях. В связи с ростом компании и увеличением количества проектов мы ищем единомышленника на позицию Младшего аналитика в отдел аналитики и визуализации данных. В OMI мы верим, ...
Условия:
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы
Требования:
Высшее образование в области Управления персоналом; Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП,
Условия:
- Работа в молодом, дружном коллективе. - Гибридный
Требования:
- Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на различных уровнях компании. - Уверенный пользователь ПК, MS Office. - Высокая степень организованности и внимания к деталям. - Умение работать в условиях многозадачности
MobX — мобильное рекламное агентство полного цикла. Мы строим перформанс-стратегии, растим клиентов и развиваем сильные команды. Сейчас ищем HR Generalist’а, который поможет нам делать все это не только быстро, но и осмысленно. Что нужно будет делать вести HR-процессы полного цикла: онбординг, адаптация, ...
Для чего мы вас ищем? Нам нужен HR Generalist, который станет архитектором корпоративной экосистемы: выстроит с нуля или отшлифует все HR-процессы, будет консультировать руководителей по управлению командой и станет тем, к кому можно прийти за советом, поддержкой и честной обратной связью. Чем вы будете ...
Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач. Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам ...
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня. Гибридный формат: 3 дня в неделю в офисе (м. Бутырская), при редкой необходимости — выезд в офис в Мытищах. Конкурентную заработную плату: Испытательный срок: 100 000 руб. на руки (фикс) + до 40 000 руб. премия по KPI. После испытательного срока: 100 000 руб.
Мы — быстрорастущая команда в индустрии впечатлений. Организуем MICE и Event-проекты для лидеров рынка: Сбер, Альфа-Банк, Олимпийский комитет России, Сколково и другие. Наша миссия — создавать события, которые вдохновляют команды на результат, а компании — на рост. Мы выросли в 2 раза за последний год, ...
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 (МСК) Заработная плата:на период адаптации оклад + премия по KPI, где совокупный уровень дохода от 90 000 рублей Отпуск 28 к.д., адекватный график — личные границы уважаем Команда опытная, процессы выстроены, продукт — сильный, свой бренд.
Условия:
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы
Требования:
Высшее образование в области Управления персоналом; Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП,
Для чего мы вас ищем? Нам нужен HR Generalist, который станет архитектором корпоративной экосистемы: выстроит с нуля или отшлифует все HR-процессы, будет консультировать руководителей по управлению командой и станет тем, к кому можно прийти за советом, поддержкой и честной обратной связью. Чем вы будете ...
Что нужно будет делать: Полноценное управление человеческими ресурсами во вверенных подразделениях, сопровождение менеджеров уровня CEO-2 подразделений по всем HR-вопросам. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям. Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив. Запуск ...