Кадровое агентство «Лунный свет» — это молодая и амбициозная компания, которая стремится стать одним из ведущих игроков на рынке рекрутинга. Мы стремимся создать платформу, где каждый сможет реализовать свой потенциал и достичь успеха. Мы ищем не просто рекрутера, а человека, с которым будет легко. Того ...
Ваши задачи в команде: Поиск и подбор персонала: публикация вакансий, первичное телефонное интервью, коммуникации с руководителями всех подразделений в компании Поиск и подбор персонала медицинского ( 100% точечный подбор - ортодонты, закрывающие ортодонты, медицинские сестра и ассистенты ) Участие ...
IThub - трендмейкер системы СПО в России, входит в ТОП рейтинга EdTech компаний, является победителем в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладатель приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», официальный резидент «Сколково». Имеет инновационную учебную платформу LXP IThub, которая ...
Invisible Force (ex-Культура Инноваций) Консалтинг, обучение и digital‑продукты для амбициозных лидеров и команд. Мы решаем стратегические задачи, связанные с развитием и трансформацией команд, улучшаем опыт сотрудников (EX), выстраиваем сквозные процессы и Total Experience (CX, UX, digital), усиливаем ...
Обязанности:
Выстраивание отношений с клиентами на разных этапах процесса; Организация подготовки тендерных предложений и участие в защите; Курирование работы менеджеров проектов
Условия:
Работа из уютного офиса в районе Площадь Ильича / Курская; Трудоустройство по ТК; Оклад (диапазон указан в вакансии) + бонусы Компенсация мобильной
В российской туроператорской компании открыта вакансия на должность Руководителя отдел по развитию клиентской сети Цели: Привлечение клиентов / агентов в сфере B2B и B2C. Общий функционал: Осуществление контроля за развитием клиентской базы, агентской сети, сотрудничеством с туристическими сетями. Поиск ...
Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково. О нас в цифрах: 20 ...
Обязанности:
Полный цикл поиска кандидатов, сбора требований, разработка стратегии поиска; Интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;
Требования:
Опыт работы от 2-х лет IТ-рекрутером в ИТ-компаниях и/или кадровых агентствах; Умение работать с разными источниками поиска; Знание основных технологий