Обязанности:
Контроль за выполнением плана продаж с акцентом на достижение высоких показателей. Найм, обучение, адаптация и строгий контроль работы менеджеров, чтобы
Требования:
Успешный опыт на позиции руководителя группы продаж от 1 года. Понимание этапов продаж и умение помогать менеджерам в закрытии сделок. Полная занятость,
Обязанности Полное самостоятельное сопровождение коммерческого бизнес направления (все каналы продаж: розница, маркетплейсы, электронная коммерция, франчайзинг)по всем HR вопросам. Разработка и реализация HR action plan с учетом целей бизнеса. Плотная работа с руководителями направлений по всем вопросам ...
Требования:
Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 3-х лет Опыт внедрения и поддержки SAP HR/HCM Активная рабочая позиция Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение предугадывать желания заказчиков Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT -
Условия:
Стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании). Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Комфортный офис в центре г.Москва, транспортная доступность. Возможности для профессионального роста и развития.
Более 15 лет группа IT-компаний «Софтмакс» занимается разработкой и внедрением систем автоматизации. На сегодняшний день у нас открыто и активно функционируют 2 юридических лица в России (Москва) и Беларуси (Минск).Мы специализируемся на крупных проектах автоматизации для государственных и корпоративных ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Методологическая поддержка ведения бухгалтерского учётаОценка влияние на учёт/финансовую отчётность новых сделок и продуктовРазработка схем бухгалтерских проводок для новых сделок и продуктовПрименение новых стандартов и способов учета, ежегодное обновление учётной политикиУчастие ...
Мы предлагаем:
Мотивация: от 100 000 Удаленный формат работы 5/2 Официальное оформление: ТК РФ либо по самозанятости Обучение: постоянное развитие, обучающие курсы за счет компании Рост профессиональный и карьерный Отличный коллектив и дружных отдел бухгалтерии, корпоративная культура, где каждый сотрудник – это ценный
Обязанности:
Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Ведение кадрового делопроизводства
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение программами