ООО РСК - строительная компания, специализирующаяся на строительстве многоквартирных домов для ведущих застройщиков Москвы как субподрядная организация по монолитным работам, так и оказывающая полный цикл услуг ген. подряда.С 2020 года компания успешно завершила более 20-ти проектов., в среднем, выполняя ...
ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Мы делаем полезное вкусным, а ещё создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес. Команда ВкусВилла ищет руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ...
ВкусВилл
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Организация системы кадрового учета и отчетности Координация деятельности работников в части ведения кадрового документооборота Разработка локальных нормативных актов и актуализация их по направлению работы Участие в автоматизации кадрового учета и делопроизводства Кого мы видим в нашей команде: Вы
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 ДМС (после завершения испытательного срока) Скидки на продукцию компании (автозапчасти) Акция Приведи друга - от 10 000 рублей за каждого трудоустроенного сотрудника Подарки детям сотрудников Больничный без больничного - 5 дней оплачиваемых отгулов в год Сертификат на оплачиваемый
Опыт работы:
в КЭДО, воинский учет (будет преимуществом). Если опыта нет, то научим. Внимательность к деталям, готовность обучаться. Умение все структурировать и организовывать порядок. Готовность к большому объёму работы и режиму многозадачности. УСЛОВИЯ: Отдел кадрового делопроизводства - 3 сотрудника; Общий
Обязанности:
Полный кадровый документооборот; Оформление всех видов отпусков (в т.ч. график отпусков), приёмов, переводов, увольнений работников в соответствии
Условия:
5-ти дневная рабочая неделя рабочий день с 9-00 до 18-00 Социальный пакет (ДМС, материальная помощь, в т.ч. компенсация оплаты дошкольного образования
Обязанности:
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствиис трудовым законодательством, положениями и приказами руководителяпредприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Создавать проекты трудовых договоров, приказов о приеме на работу, согласовать