Требования:
Опыт в реализации недвижимости 1-3 года; Уверенное пользование ПК, наличие собственной оргтехники; Готовность оформить самозанятость или ИП Отличные коммуникативные навыки Мы предоставляем: Входящий поток клиентов (без холодных звонков) Подключаем к CRM и выдаем бесплатную корпоративную сим карту Размещение
Мы предлагаем:
- Бесплатное обучение по стандартам компании; - Высокий уровень дохода (средний доход от 300 000 руб. без потолка); - Входящий поток заявок по трейд-ин
Требования:
- Опыт работы в сфере продаж вторичной недвижимости и ведения полного цикла сделки от 3 лет; - Уверенный пользователь ПК; - Образование не ниже среднего
Условия:
Наша небольшая компания занимается поставками пищевой продукции в малой таре.Среди основных групп товаров: сиропы по 2.5л, мучные смеси
Требования:
Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством. Опыт работе на складе
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Вывод на рынок нового бренда; Анализ рынка конкурентов и тенденций в своей категории; Разработка стратегии развития бренда в краткосрочном и долгосрочном периоде (Приоритетный канал – e-commerce); Планирование и реализация маркетинговых активностей (ATL и BTL) в разрезе месяц/квартал/год; ...
Добрый день, будущий коллега! Группа Компаний «РАНТ» - один из лидеров в производстве и продаже товаров для новорожденных, успешно работает на рынке с 1996 года. На данный момент товары компании представлены во всех регионах РФ, а также в Беларуси, Казахстане, Армении. Компания использует передовые ...
Мы предлагаем:
Доход - 85 000. руб на руки График работы 3/3, 09:00 до 21:00 Оформление по Трудовому договору Коллег, открытых к коммуникациям Возможность реализации самых смелых идей, профессионального и карьерного роста, самореализации Молодой, дружный коллектив Комфортную среду Оборудованное рабочее место
Ваши будущие задачи: Организация процессов работы отдела комиссии и трейд-ин Создание и корректировка регламентов, чек-листов и скриптов сотрудников отдела оценки, последующее обучение и проверка знаний Ведение регулярного менеджмента отдела оценки Обеспечение высочайшего уровня сервиса для наших клиентов ...
Обязанности:
Активный поиск и подбор персонала; Публикация вакансий; Проведение телефонных и очных интервью; Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах
Условия:
Уровень заработной
Требования:
Обязателен опыт работы в подборе персонала от 5 лет; Опыт в автомобильной сфере как преимущество; Коммуникабельность, целеустремлённость, инициативность,
Вам предстоит: - Разрабатывать и реализовывать стратегию развития направления продаж (инхаус);- Управлять ресурсами, включая оптимизацию затрат;- Планировать и контролировать выполнение бюджета;- Организовывать и координировать работу функций в рамках зоны ответственности;- Управлять персоналом: мотивировать ...