Требования:
Все виды ремонта шины (латка, грибок, вулканизация);Все виды ремонта диска (правка кувалдой и на станке, сварка диска)" СВАРКА АРГОН !!!! - ТРЕБУЕТСЯ ! "Понимание принципа работы шиномонтажной мастерской.Мы готовы обучить хоть с нуля, но только если видим Ваш интерес к работеЛичные качества: Активная
Требования:
— Желание работать, ответственность, порядочность. — Постоянная или временная регистрация — Образование - не ниже среднегоСoтpудник cервиса будет занят ВСЕГДА! И в не сезон тоже!Добавляйте объявление в ИЗБРАННОЕ, чтобы не упустить достойную вакансию!ПИШИТЕ или ЗВОНИТЕ в Авито! Мы всегда на
РАБОТА С НАМИ ДАСТ ТЕБЕ ЗАРЯД ЭНЕРГИИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ И КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ. КОГДА ТЫ С НАМИ: Ты профессионал своего дела Твой доход — это фиксированная часовая ставка плюс премия за сбор заказов Работаешь с 1 дня по ТК РФ Выбираешь, как спланировать сменный график Получаешь бонусы ...
М.Видео-Эльдорадо
Санкт-Петербург
Улица Дыбенко
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Приглашаем стать частью молодой, креативной и целеустремленной Команды в ТРЦ «Галерея»!BOOTWOOD - это популярный мультибрендовый магазин с обувью, одеждой и аксессуарами от мировых лайфстайл-брендов: LeeCooper и других брендов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство с первого дня; Удобный гибкий ...
Мы предлагаем:
Сотрудничество с крупной компанией, каршерингом №1 в России; Средний совокупный доход от 150 000 руб/мес., без ограничения по заработку; Потребность в услугах с 9:00 до 21:00 или с 21:00 до 09:00(день/ночь); Оплата путем перечисления вознаграждения каждые 10 дней по предоставленным реквизитам (счет/банковская
Условия:
Обучение и помощь на всех этапах работы; Достойная и прозрачная оплата труда от 80 000 до 180 000 рублей; Работу в команде профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом!; График работы на период обучения 5/2 с 10:00 до 19:00, далее сменный; Молодой дружный коллектив.
Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора персонала массовых позиций (продавцы-консультанты, кассиры, рабочий персонал) для наших магазинов Активно искать кандидатов через все возможные каналы: HH, Авито Работа, Telegram-каналы, соцсети, реферальные программы, доски объявлений Самостоятельно ...
ИЩЕМ BEFREE PEOPLE С ОПЫТОМ РАБОТЫ В FASHION RETAIL ОТ ГОДА ПОЧЕМУ У НАС КЛАССНО: график работы: 2/2 с 10:00 до 22:00 оформляем официально – белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска заботимся о твоем здоровье: ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы даем каждому возможность вырасти и ...
ИЩЕМ BEFREE PEOPLE ПОЧЕМУ У НАС КЛАССНО: гибкий график: 4-5 смен в неделю, 10:00-17:00 ИЛИ 13:00, 14:00, 15:00-22:00 предоставляем возможность выбора формы из новых коллекций бренда оформляем официально – белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска (или по самозанятости) снэки в staff-зоне за ...
Условия:
Полная занятость, удалёнка, Вся коммуникация и отчётность ведётся через CRM и рабочие созвоны. Оплата: фикс + мотивация за выполнение KPI. Большая зона свободы и доверия, возможность выстраивать процессы и налаживать поток клиентов на новом направлении. Классная команда, с которой приятно работать и
Мы предлагаем:
Высокий доход от 250 000 до 350 000 руб., готовы обсуждать ожидания с успешными кандидатами.Выплаты четко в срок и без неприятных сюрпризов :-) Возможности карьерного и финансового роста, проводим ревью дважды в год. Удаленную работу без привязки к географии.С полной занятостью и гибким графиком 5/2.
ИЩЕМ BEFREE PEOPLE С ОПЫТОМ РАБОТЫ В FASHION RETAIL ОТ ГОДА ПОЧЕМУ У НАС КЛАССНО: график работы: 2/2 с 10:00 до 22:00 оформляем официально – белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска заботимся о твоем здоровье: ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы даем каждому возможность вырасти и ...
Вам предстоит: организовывать эффективную работу группы продаж по работе с агентами недвижимости; управлять командой, формировать её, проводить адаптацию, развитие и обучение сотрудников; ставить цели и задачи, контролировать их исполнение, проводить систематический анализ эффективности работы сотрудников; ...