График работы:
5/2, гибкое начало рабочего дня, возможен гибридный график работы; Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет); Инвестирование в развитие и обучение
Условия:
стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с многолетней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление
Требования:
техническое образование; чтение электрических схем, знание основ электротехники; навыки пайки; уверенное пользование ПК; работа с измерительной
Обязанности:
Разработка программного обеспечения для платформ Intel, ARM, Hexagon; Исследование сторонних программ; Работа с чужими исходниками на самых разных языках
График работы:
5/2, гибкое начало рабочего дня; Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация
Обязанности:
мелкий ремонт мебели, дверей; планово-предупредительный и текущий ремонт оборудования, материалов, инструментов; участие в мероприятиях по благоустройству
Требования:
умение работать с ручным
Мы предлагаем:
стабильную работу на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление
Обязанности:
взаимодействие с правоохранительными, судебными и иными органами государственной власти по вопросам обеспечения экономической безопасности, представление
Требования:
опыт работы на предприятиях ОПК по направлению экономической безопасности, либо опыт работы в органах следствия по экономическим преступлениям, либо профильное
Мы предлагаем:
Гибкое начало рабочего дня, работа в офисе, возможен гибридный график; Возможность проходить обучение по техническим направлениям (программирование на разных ЯП); Всем сотрудникам выплачивается годовая премия (13-я заработная плата); Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная
Чем предстоит заниматься: Формировать и развивать направление корпоративного обучения: • создавать и проводить тренинги по развитию soft skills; • разрабатывать и прописывать локально-нормативные документы по обучению персонала; • оценивать эффективность проводимых обучений (собирать и анализировать ...