В КОМПАНИЮ С 15-ЛЕТНЕЙ ИСТОРИЕЙ ПРИГЛАШАЕМ ПРОФЕССИОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ HR-generalist/Менеджер по персоналу ВАМ ПРЕДСТОИТ: I ЭТАП ЗАДАЧ (РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, включая): Поиск и подбор персонала, проведение собеседований методом оценки компетенций; Проведение ...
Обязанности:
Продажа товаров и услуг в торговом зале (входящий поток); Сопровождение клиента в процессе выполнения работ до выдачи автомобиля; Выполнение планов продаж;
Требования:
Желание развиваться и зарабатывать в сфере продаж! Образование не ниже среднего специального; Опыт в продажах от 6 месяцев будет преимуществом (также
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; Организация повышения квалификации и аттестации работников. ...
Мы предлагаем:
Заработная плата 70000 руб. Возможность профессионального и финансового роста;
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; Комфортный офис, район Комарово (Тюменская слобода); Испытательный срок до 2-х месяцев; Помощь в процессах адаптации на всех этапах; Дружную команду профессионалов;
ТПО — это команда, которая делает жизнь людей безопаснее.Мы проектируем, монтируем и обслуживаем инженерные системы, которые защищают дома, школы, больницы, жилые комплексы и важные объекты по всей стране.Пожарная сигнализация, видеонаблюдение, контроль доступа, связь и безопасность — то, что незаметно, ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильно развивающемся учреждении с оформлением по ТК РФ; Полный социальный пакет; Мягкую систему адаптации для новых сотрудников и качественное погружение в должность; Обучение внутри организации и тренинги направленные на развитие профессиональных компетенций. Откликайтесь и становитесь
Обязанности:
В Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;в разработке перспективных и текущих планов по труду. Работа с приказами, табелями, движением кадров (прием, перевод, увольнение). Консультировать работников образовательного учреждения по вопросам, касающимся