Обязанности:
Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персонал Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных
В связи с расширением HR команды в агентстве недвижимости ведется поиск творческого, креативного и активного Рекрутера (Менеджера по персоналу)! Готовы рассмотреть без опыта работы, но с сильным желанием развиваться в этой сфере (всему научим с нуля)! Что Вы получите: Стабильный и прогрессирующий доход ...
Компания М.Видео-Эльдорадо приглашает в свою команду Руководителя торгового зала, который сможет сделать магазин лучшим для клиентов. Готовы рассмотреть кандидатов с потенциалом и стремлением к развитию! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Уникальную возможность работать в стабильной компании — лидере своего сегмента; Официальное ...
График работы:
6/1 удаленный, гибкий;!НЕ ПОДХОДИТ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ/ЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ! •Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; •Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; •Win-win взаимовыгодное сотрудничество. ✨Твоя
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Комфортабельный офис, в г. Волгоград; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Стабильная и своевременная заработная плата (оклад
Требования:
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды и контролировать результаты от 3-х человек
Обязанности:
✔️ Управление бизнес-процессами группы аптек, контроль выполнения задач; ✔️ Планирование и выполнение целевых показателей; ✔️ Участие в формировании плана продаж и контроль в его реализации; ✔️ Адаптация, обучение и наставничество сотрудников аптек; ✔️ Ведение документооборота аптек согласно требованиям
Мы предлагаем:
- Старт в уникальном проекте с высоким уровнем доверия со стороны руководства;- Высокий уровень ответственности — достойный уровень дохода: прозрачная система мотивации включает фиксированную часть 63 250 руб. и премии за личные и командные результаты. При 100% выполнении SMART-задач совокупный ежемесячный
Чем предстоит заниматься: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём,перевод,увольнение) ведение табеля учёта рабочего времени составление графика отпусков оформление командировок, листков нетрудоспособности Наши ожидания: знание всех участков кадрового делопроизводства знание трудового ...
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании; достойные условия оплаты труда; карьерный рост; единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности; регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром»); возможность обучения за счет Компании; участие в корпоративных мероприятиях;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего
Условия:
Работа в офисе с 08.30
Требования:
высшее образование по направлению Управление персоналом или Юриспруденция без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование
ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в Волгоградской области
Обязанности:
• Вести автоматизированный оперативный и статистический учет кадров производственного отделения, районов электрический сетей (далее ПО, РЭС) Филиала. •
Условия:
• Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка,